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Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Administración de SST.
Por la cual se reglamenta el mecanismo para adivinar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos (PARD).
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y expansión de actividades en el Doctrina de Dirección de SST.
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Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de SST en el marco del Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
En este caso, una buena táctica debería incluir el uso de listas de verificación personalizadas para afianzar que los procedimientos se sigan al pie de la pagaré.
Constatar la existencia de 0312 resolucion 2019 un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.
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Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Comprobar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y salidas de emergencia y corroborar si existe la debida señalización de la empresa.
Asignar y documentar las responsabilidades resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo específicas en el Doctrina de Dirección SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el desarrollo y mejoría continua de dicho Doctrina.
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Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en representación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros resolucion 0312 del 2019 60 de trabajo del empleador o contratante.